Profil recherché
Savoir-être
Cette personne devra démontrer un leadership inspirant, une diplomatie hors norme, une excellente connaissance des processus de développement des stratégies numériques, et une capacité de vulgarisation extraodinaire afin d’accompagner nos talents qui, eux, aideront nos clients dans leurs transformations numériques, et ce, dans les meilleures conditions possibles.
Ton quotidien
La personne qui occupera ce poste prendra en charge de façon très concrète l’accompagnement client-équipe durant toutes les étapes de ses mandats numériques attitrés, en collaboration avec toutes nos ressources web, numériques et créatives de l’agence. Ce talent sera également amener à développer les affaires du Groupe intelligence Web&Numérique de l’agence, notamment en stratégie numérique. Les responsabilités sont, mais ne se limitent pas à la description exhaustive, ci-jointe.
- Gérer la relation d'affaires avec les clients, les fournisseurs et les pigistes
- Élaborer les analyses préliminaires (prise de besoins, documentation, recherche et analyse de la concurrence, etc.) avec l'aide du Associé et directeur, Web&Numérique
- Participer à l'élaboration et à la planification des stratégies marketing web appropriées
- Dresser l'inventaire des fonctionnalités requises en stratégie numérique
- Élaborer le plan détaillé d'exécution du projet, avec calendrier de production ainsi que l'estimation budgétaire
- Assurer le suivi et l'intégrité de la direction stratégique et artistique établie en début de mandat
- S'assurer du bon déroulement du mandat et produire la documentation nécessaire au suivi du projet
- Veiller à la conformité des normes établies par l'entreprise
- Créer les tâches dans l'outil de gestion de projet pour l'équipe et veiller à leur mise en production
- Assurer une gestion administrative des mandats et produire des documents techniques en lien avec les stratégies (facturation, rapports de performance, briefing, analyse ergonomique, etc.)
- Réviser les campagnes numériques produites par le stratège numérique
- Assurer le suivi entre les différentes partis prenantes de l'équipe pour que la qualité du produit livré soit optimal
- S'assurer que l'équipe a effectué tous les tests et suivis pour la livraison du projet
Savoir-faire
Notre équipe fait toute la différence, par son esprit uni, fonceur, compétent, courageux, et on cherche quelqu’un·e qui s’additionnera parfaitement à nos valeurs. Nos talents sont complètement fous et totalement inspirants. On se pousse tous à aller plus loin, à faire mieux, à cultiver notre art, à explorer le terrain au-delà des limites, à toujours, toujours se mettre en mode solution. Et on cherche un atout complémentaire pour se greffer à nous, avec les compétences ci-jointes.
- DEC ou formation universitaire en communication, marketing, e-commerce ou tout autre domaine connexe
- Minimum cinq (2) ans d’expérience dans un poste de gestion de projets web ou num
- Connaissance des processus numérique et de développement web
- Connaissance générale des technologies actuelles et des standards numériques
- Connaissance du SEO (un atout)
- Certifications Analytics, Adwords, Hubspot, Facebook, etc. (un atout)
- Capacité de gérer plusieurs projets à la fois
- Organisation, rigueur et diplomatie : la gestion de comptes, c’est un beau mélange de ces trois grandes qualités
Pourquoi nous?
- Tu développes ton expertise
De la place, y en a chez nous. Suffit de la trouver, ou encore de la bâtir. Tendre l’oreille pour les opportunités peut faire partie de ton quotidien.
- Tu gères ton temps comme un grand
On est d’avis que le 9 à 5, c’est désuet. Mais chez nous, y en a qui adorent cet horaire. Et d’autres, pas du tout. De 10 heures à 15 heures, on te demande d’être disponible pour les collaborations ou les messages. Sinon, tu gères ton temps comme un grand.
- On socialise (au moins) tous les mois
Notre club social prend les événements au sérieux presqu’autant qu’on prend les marques de nos clients au sérieux. On niaise, mais pas tant. Ouverture et fermeture de terrasse, Halloween, anniversaires de fonction, World Tour… Toutes les occasions sont bonnes pour festoyer (ou juste jaser d’autres choses que de job).
- À distance ou au bureau
La décision te revient. Sherbrooke, Québec, Portneuf, Montréal... Des talents de partout, on connaît ça. Le choix entre le travail à distance ou celui au bureau, c’est toi qui le prend. À partir de trois jours par semaine, tu as un bureau fixe en plein centre-ville de Trois-Rivières.
- Des Aco-flex RDZ (repos-dodo-zéro boulot)
En plus des congés de maladie, Acolyte t’offre la possibilité de t’absenter du boulot. Parce qu’on n'a pas besoin d’être malade pour avoir besoin d’air. Des fois, ça fait du bien.
- Des formations chaque année
Ici, pas de favoritisme : tout le monde a droit à de la formation. Un événement de l’industrie t’intéresse? Pourquoi pas! On voit chaque formation comme une occasion en or de te sortir de ta zone de confort.
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