Coordination, médias multi-plateformes

Tu connais l’expression « Être caméléon » — ce n’est pas un prérequis, mais si elle te définit bien, là, tu jases. Dans ta vie, tu sais lire la situation, et t’adapter selon ton interlocuteur. Tu peux, dans une même journée, passer du rôle de preneur de décision lorsque tu négocies avec ton représentant média à celui de collaborateur quand tu briefes ton équipe interne, et ça t’enchante d’avoir plusieurs paires de chaussures à ton pied. Acolyte cherche une personne avec de l’initiative et de l’instinct pour faire avancer les choses, dans un contexte où on te donnera de la latitude, la possibilité d’explorer et une marge de manœuvre pour te tromper, on veut que tu sois en mesure de choisir de façon autonome… Même quand c’est un peu flou ! Ta curiosité et ta soif de comprendre les rouages des processus sont insatiables : derrière le panneau publicitaire que tu croises sur l’autoroute 40, tu t’es souvent questionné sur toutes les étapes et les intervenants impliqués. Si la question ne t’a jamais traversé l’esprit, on te promet que tu ne regarderas plus jamais un affichage de la même façon !

Tu restes en contrôle même si tu as 45 courriels par jour dans ta boîte de réception. Tu n’as pas peur de prendre le téléphone et de parler de vive voix (oui, ça existe encore !). Tu travailleras étroitement avec les représentants, l’équipe interne d’Acolyte et même avec les client·es. Tu deviendras le pare-feu de l’agence pour toutes les demandes et propositions reçues de la part des partenaires externes (publisher, médias, diffuseur). Ton rôle sera d’analyser, d’évaluer les opportunités et d’en faire le tri en apportant des recommandations auprès de l’équipe média. Lorsque des campagnes seront activées, tu entreras dans l’action afin de t’assurer de briefer la cellule créative interne sur le format à remettre, les dates de tombée du matériel et contre valider la facturation. Tu parviendras au fil du temps à avoir une large connaissance des différents types de médias ainsi que de leurs forces et faiblesses, des différents formats envisageables, des tarifs et coûts en vigueur. Tes journées seront tout sauf routinières, car tu seras amené à travailler plusieurs projets distincts avec des intervenants différents.

Être en mesure de contrôler un projet de placement média comme un réel chef d’orchestre. Concrètement, cela signifie :

• Connaître les rudiments de base du média (cible, marché, objectifs, poids publicitaire, fréquence)
• Avoir une connaissance des forces et faiblesses des différents canaux/médias
• Pouvoir formuler des demandes de propositions médias alignées aux objectifs clients
• Analyser les propositions médias reçues et en faire la recommandation à l’équipe
• Agir comme point de contact principal auprès des médias, donc être à l’aise d’être sollicité, même si cela n’est pas prévu à l’agenda (c’est rarement prévu, entre nous et toi)
• Être habileté à monter des plans média 360 incluant différents médias payants
• Transformer les plans en brief pour les équipes de création
• Tenir un registre à jour des budgets par projet (coût net versus coût brut) et des échéanciers