Profil recherché
Savoir-être
Les deux mains dedans, cette personne embauchée sera chargée d’étendre notre offre d’expertise stratégique, tout en répondant à des mandats d’envergure pour nos clients. Leader dans l’âme, le lead devra faire preuve de créativité, de rigueur et de diplomatie, et saura inspirer confiance, vulgariser ses idées et transmettre ses connaissances aux talents de son équipe en place pour les faire évoluer dans leur milieu.
- Diagnostic d’enjeux d’affaires ; croissance, rayonnement arbitraire, diminution des ventes, problème de positionnement ou de notoriété, etc.
- Refonte complète de marques (tourisme, consommation, manufacturier, services, etc)
- Campagnes publicitaires pour des clients locaux, régionaux et nationaux
- Proactivité pour dévoiler des opportunités pour nos clients actuels
- Développement de mandats auprès de futurs clients
- Formations internes pour éduquer les ressources sur l’importance d’une bonne stratégie
Ton quotidien
Doté·e de pragmatisme, de sang froid et d’un esprit analytique stratégique, l’acolyte recherché·e est orienté·e sur les résultats et baigne dans la stratégie depuis plusieurs années. Allumé·e par les marques et la création utile et réfléchie, ce ou cette leader sera une référence professionnelle pour de nombreux mandats. Inspirant, ce talent travaillera en amont des projets – tant créatifs, webs, numériques que publicitaires – qui sauront élever le plein potentiel des marques et révéler ultimement leur essence et leur histoire à travers des actions et tactiques réfléchies.
Bref, on cherche rien de moins qu’un leader stratégique et exécutif auprès de nos clients et de nos talents qui infusera ses connaissances, toujours à la recherche des meilleures solutions, afin de permettre à Acolyte de proposer à ses clients des solutions intelligentes, durables et profitables.
- Contribuer à faire croître notre expertise en stratégie de marque tout en respectant les standards de rigueur déjà établis et en mettant en place des processus au sein des mandats stratégiques de marque
- Effectuer la recherche et l’analyse des écosystèmes des marques que l’on accompagne afin de comprendre l’environnement dans lequel gravitent les clients: marchés, tendances, concurrence, clientèles cibles ainsi que la réalité interne des organisations
- Synthétiser l’information recueillie et la vulgariser aux équipes afin que les experts créent des solutions pertinentes, tangibles et alignées avec les objectifs
- Élaborer des outils et orientations stratégiques afin de définir les positionnements et les axes de communication
- Réfléchir à des plans de communications intégrées afin de générer de la valeur à l’aide de nos solutions créatives (plateforme de marque, contenu, rédaction)
- Créer des moments collaboratifs afin de sortir des sentiers battus et de répondre aux processus de co-création de l’agence, pour impliquer tous les acteurs-clé à se dépasser dans la recherche de solutions
- Définir les indicateurs de performance en lien avec les stratégies déployées et veiller à l’optimisation continue, et ainsi recueillir, avec son équipe, les données pour cibler les besoins des clients et assurer le suivi auprès de l’équipe de création
- Guider l’élaboration et le développement des stratégies pour des projets d’envergures
- Participer activement au développement du portfolio de l’agence en élaborant des campagnes qui génèrent des résultats tangibles
- Contribuer à la veille stratégique des différents marchés et des cibles visées
- Apport stratégique au développement d’affaires de l’agence
- Développement de formations stratégiques internes
Savoir-faire
Notre équipe fait toute la différence, par son esprit uni, fonceur, compétent, courageux, et on cherche quelqu’un·e qui s’additionnera parfaitement à nos valeurs. Nos talents sont complètement fous et totalement inspirants. On se pousse tous à aller plus loin, à faire mieux, à cultiver notre art, à explorer le terrain au-delà des limites, à toujours, toujours se mettre en mode solution. Et on cherche un atout complémentaire pour se greffer à nous, avec les compétences ci-jointes.
- Baccalauréat en administration des affaires ou dans un domaine connexe
- Trois à sept années d'expérience dans l'élaboration et le développement de la stratégie, ou tout ce que vous considérez comme équivalent en tant qu’expert stratégique
- Un problème ne viendra jamais sans la solution : tu connais les enjeux de société et les tendances actuelles, et tu les utiliseras à ton avantage pour proposer des hypothèses et tactiques afin de régler les enjeux de nos marques
- Tu analyses tout sur ton passage : tu travailleras en amont de tous nos projets afin d’enligner le plus justement possible nos équipes créatives vers les bonnes solutions de marque
- Tu connais différents marchés sur le bout de tes doigts et tu sais comment vulgariser tes idées pour interpeller les consommateurs de chacun d’entre eux
- L’art de communiquer est l’une de tes passions premières : tu sais exprimer tes propos afin d’inspirer les équipes vers le droit chemin, et tu adores travailler en équipe pour dénouer des noeuds
- La proactivité et la détermination font partie de toi : au-delà des mandats de nos clients, tu aimes être aux devants des problèmes, tu aimes proposer des idées et faire avancer tes équipes, ton agence et tes clients avec des solutions proactives à des potentiels enjeux que personne n’aurait pu voir venir.
- Ta curiosité est insatiable : tu aimerais pouvoir t’informer sur tout, tout le temps, et tu aurais envie d’en faire profiter à tous les gens qui t’entourent
- Tu pourrais faire une conférence sur les tendances globales, les nouvelles technologies et les nouveaux médias
Pourquoi nous?
- Tu développes ton expertise
De la place, y en a chez nous. Suffit de la trouver, ou encore de la bâtir. Tendre l’oreille pour les opportunités peut faire partie de ton quotidien.
- Tu gères ton temps comme un grand
On est d’avis que le 9 à 5, c’est désuet. Mais chez nous, y en a qui adorent cet horaire. Et d’autres, pas du tout. De 10 heures à 15 heures, on te demande d’être disponible pour les collaborations ou les messages. Sinon, tu gères ton temps comme un grand.
- On socialise (au moins) tous les mois
Notre club social prend les événements au sérieux presqu’autant qu’on prend les marques de nos clients au sérieux. On niaise, mais pas tant. Ouverture et fermeture de terrasse, Halloween, anniversaires de fonction, World Tour… Toutes les occasions sont bonnes pour festoyer (ou juste jaser d’autres choses que de job).
- À distance ou au bureau
La décision te revient. Sherbrooke, Québec, Portneuf, Montréal... Des talents de partout, on connaît ça. Le choix entre le travail à distance ou celui au bureau, c’est toi qui le prend. À partir de trois jours par semaine, tu as un bureau fixe en plein centre-ville de Trois-Rivières.
- Des Aco-flex RDZ (repos-dodo-zéro boulot)
En plus des congés de maladie, Acolyte t’offre la possibilité de t’absenter du boulot. Parce qu’on n'a pas besoin d’être malade pour avoir besoin d’air. Des fois, ça fait du bien.
- Des formations chaque année
Ici, pas de favoritisme : tout le monde a droit à de la formation. Un événement de l’industrie t’intéresse? Pourquoi pas! On voit chaque formation comme une occasion en or de te sortir de ta zone de confort.
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